काल करे सो आज, आज करे सो अब।
पल में प्रलय होएगी, बहुरि करोगे कब।।
वर्तमान में मीडिया क्षेत्र में इस दोहे को चरित्रार्थ होता देखा जा सकता है। जहां पर आज तो आज की नीति पर अमल होता है। हां, प्रलय जैसी बात तो नहीं होगी, लेकिन स्पर्धा के दौर में दूसरे के आगे निकल जाने का डर हमेशा मन में समाया रहता है। मीडिया क्षेत्र की सबसे बड़ी और अच्छी बात यह है कि यहां पर किसी भी काम को अगले दिन पर नहीं छोड़ा जा सकता है। मतलब काम कितना भी हो, आज ही खत्म होना है। कभी-कभी झुंझलाहट भी बहुत होती है। यह कैसी नौकरी है, जहां पर एक दिन की छुट्टी भी आराम से नहीं मिलती। बहुत से लोगों को यह कहते सुना जा सकता है, अरे तुम छुट्टी की बात करते हो, मुझे अपनी शादी के समय सिर्फ दो या तीन का अवकाश बामुश्किल मिला था। उस समय मन करता है अभी इस नौकरी को छोड़ कर दूसरी नौकरी के लिए बात की जाए। लेकिन जैसे ही दिन का काम खत्म होता है या अवकाश मंजूर हो जाता है, वैसे ही झुंझलाहट भी दूर हो जाती है। यह जो झुंझलाहट है, ईमानदार व कर्मठ व्यक्ति के स्वभाव में नहीं है, पर क्या किया जा सकता है, यह आती उन लापरवाह व्यक्तियों की ओर से, जिनको शौक होता है, मीडिया में जॉब करने का, लापरवाह व अयोग्य व्यक्ति जोड़-तोड व सिफारिश के बल पर मीडिया में जॉब हासिल कर लेते है। लेकिन काम न करने की आदत के चलते न तो खुद ही काम करते है और न ही दूसरों को करने देते है। इन लोगों के पास इतना समय होता है कि देखकर ताज्जुब होता है। रही बात काम करने की, तो काम तो आता ही नहीं करे भी कैसे। बॉस परिक्रमा करने की आदत के चलते उनको कुछ कहा भी नहीं जा सकता। उनकी यह आदत जब रूटीन काम में दखल डालती है, तो सारा काम ही रूका जाता है, तब झुंझलाहट स्वयं आती है दिमाग खराब करने। लगभग हर ऑफिस में दिखने वाले इन लापरवाह सहयोगियों के कारण काम पर कितना असर पडे़गा, कोई भी आसानी से समझ सकता। बॉस भी ऐसे की, आवाज मार कर बुला लेते है उनको अपने पास और जमा लेते है महफिल। इसकी वजह भी साफ समझ में आती है कि राजाओं को चंगू-मंगू रखने का शौक होता है, जो उनकी हर बात में हां मिलाते रहे। बॉस इज आलवेज राइट। पर जरूरी नहीं बॉस हमेशा सही हो, बॉस गलत भी हो सकते है, वह कोई भगवान तो है नहीं, आखिर वह भी इंसान ही है, गलती हो सकती है, उनको समझाया जा सकता है। अब क्योंकि मीडिया में समय कम होता है, काम ज्यादा। तब ऐसे में काम करने वाले काम में ही उलझे रहते है। बॉस को समझाने का समय तक भी नहीं मिल पाता, जब समय मिलता है, तब तक चिड़िया चुग गई खेत, अब पछताए क्या होत वाली कहावत हकीकत में बदल जाती है। फिर शुरू होता है आरोप-प्रत्यारोप का दौर, जो आजकल कम्प्यूटर टू कम्प्यूटर वाया इंटरनेट पर चलता है। साथ ही सबसे ज्यादा नफरत उन सहयोगियों से होती है, जो खुद तो कभी कुछ करते नहीं, उल्टे काम करने वालों के साथ कंपनी और बॉस की बुराई करते-फिरते रहते है। अरे भाई हमारी तो कोई कद्र ही नहीं, काम करते, रहो, तनख्वाह का नाम न लो। मेरी समझ में नहीं आता । जब काम की योग्यता नहीं होती, तो क्यों मीडिया में घुसे चले आते है। क्यों अपना समय खराब करते है, कहीं पर भी पान की दुकान खोली जा सकती है, जिसके दो फायदे होगे, एक तो पैसा आता रहेगा, दूसरे लोग आपके चक्कर लगाने लगेंगे। सोचिए कितना अच्छा होगा, जहां अभी तक आप बॉस परिक्रमा करते थे, वही लोग आपकी परिक्रमा करने लगेंगे। फिर किसी डाक्टर ने तो कहा नहीं कि बगैर तनख्वाह के मीडिया में जबरदस्ती घुसे रहो। एक बात अच्छी तरह समझ आ गई कि काम की हमेशा कद्र होती है। जब तक जिस कंपनी में रहो, ईमानदारी से काम करो। भले ही व्यक्ति पूजा आपको काम दिलवाने में मददगार साबित हो जाए, लेकिन कर्म-पूजा आपको स्थायित्व प्रदान करती है। साथ ही कंपनी को हमेशा काम करने वालों की जरूरत रहती है। क्योंकि जब करने वाले ही नहीं होगे तो कंपनी कैसे चलेगी। भले ही देर से सही ईमानदार व कर्मठ कर्मचारियों की कद्र होती है। अब मीडिया क्षेत्र में जितना समय है उतने समय में एक ही काम को महत्व दिया जा सकता है व्यक्ति पूजा या कर्म पूजा। अब यह हमारे पर निर्भर करता है आखिर किसको महत्व देना है। व्यक्ति पूजा के चलते प्रलय तो नहीं आती है, दिमाग जरूर हिल जाता है, जब अगले दिन रिजल्ट खराब आता है। इन लापरवाह लोगों की वजह से कबीर दास जी का यह दोहा पूरी तरह बदल गया है-
अब करे सो आज, आज करे सो काल। पल में प्रलय होएगी, मौज करेगा कब।।
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